HR как бизнес-партнёр
Искусство стратегического взаимодействия
Татьяна Колмогорова
312 страниц · Издательские решения · 2024

Для тех, кто хочет
занять своё место за столом переговоров

Руководство для HR-специалистов, которые хотят перестать быть функцией поддержки — и стать стратегическим партнёром бизнеса.

Книга написана из реального опыта работы в PepsiCo, Unilever и Metro Cash & Carry — без академического языка и теорий, оторванных от практики. Инструменты, которые работают в полевых условиях, а не только в учебниках.

Для кого

Кому будет полезна

HR-бизнес-партнёрам
Хотите выйти за рамки административных функций и влиять на стратегию компании.
HR-директорам
Ищете инструменты для интеграции HR-стратегии с бизнес-целями.
Руководителям бизнеса
Хотите понять, как HR может стать реальным партнёром в достижении результатов.
HR-специалистам в росте
Стремитесь к стратегическому влиянию и хотите знать, какие навыки для этого нужны.
Что внутри

О чём книга

01
Как HR переходит от административной функции к роли стратегического партнёра
02
Интеграция HR-стратегии с бизнес-целями компании
03
Аналитика данных как инструмент принятия HR-решений
04
Управление талантами и создание культуры непрерывного обучения
05
Измерение эффективности HR и доказательство ценности функции бизнесу
06
Работа со стейкхолдерами и выстраивание влияния без формальных полномочий

Готовы начать читать?

Доступна на Литрес и Яндекс Книгах — в электронном и аудиоформате.

Литрес Яндекс Книги